Examples

• • One of the special goals of the Community Initiative is the promotion of equal opportunities for women.
  • ومن الأهداف الخاصة للمبادرة المذكورة ما يتمثل في تعزيز الفرص المتكافئة للمرأة.
• “Positive actions for the promotion of equal opportunities between men and women in small-medium sized enterprises and large enterprises” and
  ”الإجراءات الإيجابية لتعزيز الفرص المتكافئة بين الرجل والمرأة في المشاريع الصغيرة والمتوسطة الحجم والكبيرة“.
• “PERIKTIONI” for the promotion of equal opportunities in research and technological development. The General Secretariat for Gender Equality also participates in the Network.
  تشغيل مرصد يتولى في جملة أمور رصد وتسجيل وتواجد المرأة في المجالات ذات الصلة.
• Obligatory participation of women at an increased percentage (60%) has been established in all interventions financed by the Operational Programme to promote equal opportunities between the sexes.
  المشاركة الإلزامية للمرأة بنسبة متزايدة (60 في المائة) تم إقرارها في جميع التدخلات التي يقوم بتمويلها البرنامج التشغيلي لتعزيز الفرص المتكافئة بين الجنسين.
• In the Axis “Improvement of access and participation of women in the labour market”, implemented actions exclusively aim at promoting equal opportunities between men and women.
  وفي المحور المعنون ”تحسين دخول المرأة إلى سوق العمل ومشاركتها فيها“ تم تنفيذ إجراءات تقتصر فقط على تعزيز الفرص المتكافئة بين الرجال والنساء.
• • One of the special goals of the programme is the promotion of equal opportunities for women. It is expected that 1,400 women will benefit from the programme.
  • من الأهداف الخاصة للبرنامج ما يتمثل في تعزيز الفرص المتكافئة المتاحة للمرأة ومن المتوقع أن تفيد من البرنامج 400 1 امرأة.
• In the Community Initiative EQUAL, axis 4 with the general goal «Equal opportunities for both women and men» contributes to the promotion of Pillar 4 of the National Action Plan for Employment “Reinforcing the equality of opportunities between men and women”.
  وفي المبادرة الجماعية المذكورة أعلاه، يساهم المحور 4 الذي يرتبط بالهدف العام ”الفرص المتكافئة للرجل والمرأة“ في تعزيز الدعامة الرابعة من خطة العمل الوطنية ”دعم تكافؤ الفرص بين الرجل والمرأة“
• En junio de 2004, la Modificación Nº 9 de la Ley sobre igualdad de oportunidades de empleo, 5748-1988 ("Equal Employment Opportunities Law") incorporó el embarazo como uno de los motivos para prohibir la discriminación en el lugar de trabajo, tanto como solicitante de empleo y como empleado.
  وفي حزيران/يونيه 2004، أدى التعديل رقم 9 لقانون المساواة في فرص العمل لعام 1988 إلى إضافة بند الحمل بوصفه من أسباب التمييز المحظور في مكان العمل، سواء بالنسبة لطالبة العمل أو للعاملة بالفعل.